Ihre Aufgaben: Betreuung von Bestandskunden Analyse von Verträgen und Versicherungsdeckungen Durchführung von Jahresgesprächen mit Risikoanalysen im Team-Tandem 360-Grad-Schadensmanagement Erstellung und Aufbereitung von anspruchsvollen Kundenangeboten Ausbau des Kundenstamms Bearbeitung und Abschluss kundenspezifischer Anforderungen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Kaufmann/frau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Kenntnisse Spaß am Verkauf im Außendienst Hohe Qualitätsbewusstsein & Sinn für Dringlichkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Kfz-Versicherung – Sie kennen die Prozesse, Fallstricke und Chancen. Fundierte Kenntnisse in den Sach-, Haftpflicht- und Unfallversicherungen.
Deinen Lohn vereinbaren wir selbstverständlich marktkonform entsprechend deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung in einem persönlichen Gespräch mit dir. Dorn Lift GmbH Unterer Schützenweg 2, 6923 Lauterach jobs@felbermayr.cc www.felbermayr.cc (werden nach DSGVO an Dorn Lift GmbH weitergeleitet) Weitere Jobs im #teamdermöglichkeiten findest du unter https://jobs.felbermayr.cc __Dorn-Lift__
Personalabteilung, Herrengasse 23, 6700 Bludenz +43 5552 61350 | www.bertsch.at Gesetzlicher Hinweis: Diese Stelle ist dotiert laut dem Kollektivvertrag der Metallindustrie, orientiert sich am Arbeitsmarkt und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Umfangreiche, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch die PROVINZIAL-Akademie Viele Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen Gewerbe, Landwirtschaft und Vorsorge bilden die Grundlage für eine zusätzliche fachliche Spezialisierung Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Sie lieben Herausforderungen?
Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Umfangreiche, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch die PROVINZIAL-Akademie Viele Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen Gewerbe, Landwirtschaft und Vorsorge bilden die Grundlage für eine zusätzliche fachliche Spezialisierung Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Sie lieben Herausforderungen?
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Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Umfangreiche, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch die PROVINZIAL-Akademie Viele Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen Gewerbe, Landwirtschaft und Vorsorge bilden die Grundlage für eine zusätzliche fachliche Spezialisierung Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Sie lieben Herausforderungen?
Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Umfangreiche, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch die PROVINZIAL-Akademie Viele Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen Gewerbe, Landwirtschaft und Vorsorge bilden die Grundlage für eine zusätzliche fachliche Spezialisierung Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Sie lieben Herausforderungen?
Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Umfangreiche, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch die PROVINZIAL-Akademie Viele Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen Gewerbe, Landwirtschaft und Vorsorge bilden die Grundlage für eine zusätzliche fachliche Spezialisierung Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Sie lieben Herausforderungen?
Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Umfangreiche, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch die PROVINZIAL-Akademie Viele Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen Gewerbe, Landwirtschaft und Vorsorge bilden die Grundlage für eine zusätzliche fachliche Spezialisierung Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Sie lieben Herausforderungen?
Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Umfangreiche, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch die PROVINZIAL-Akademie Viele Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen Gewerbe, Landwirtschaft und Vorsorge bilden die Grundlage für eine zusätzliche fachliche Spezialisierung Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Sie lieben Herausforderungen?
Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Umfangreiche, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch die PROVINZIAL-Akademie Viele Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen Gewerbe, Landwirtschaft und Vorsorge bilden die Grundlage für eine zusätzliche fachliche Spezialisierung Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Sie lieben Herausforderungen?
Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Umfangreiche, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch die PROVINZIAL-Akademie Viele Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen Gewerbe, Landwirtschaft und Vorsorge bilden die Grundlage für eine zusätzliche fachliche Spezialisierung Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Sie lieben Herausforderungen?
Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Umfangreiche, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch die PROVINZIAL-Akademie Viele Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen Gewerbe, Landwirtschaft und Vorsorge bilden die Grundlage für eine zusätzliche fachliche Spezialisierung Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Sie lieben Herausforderungen?
Zielsetzung: Gesamtverantwortung für das Vertriebsgebiet Mittel-/Norddeutschland Fokus auf Gewinnung neuer Geschäftspartner und nachhaltige Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale sowie intensive Betreuung der Bestandskunden Ihre Aufgaben: Entwicklung von Vertriebs- und Umsatzstrategien für den Verantwortungsbereich Team-Aufgabe ist die Entwicklung neuer Geschäfte von der Identifikation bis zum Auftrag Aktive Betreuung von Bestandskunden sowie Neukundengewinnung mit dem Ziel langfristiger Partnerschaften Technische und kaufmännische Beratung, mit dem Ziel unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu präsentieren Umsatz- und Ertragsverantwortung entsprechend der Zielvereinbarung Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst sowie internen Schnittstellen Ihr Profil: Qualifikationen Technisches und/oder kaufmännisches Studium oder Ausbildung vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung in Marktsegmenten elektronischer Komponenten Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Kompetenz in Anwendung digitaler Prozesse und entsprechender Software Persönliche Fähigkeiten Methodisches Wissen rund um Verkaufs- und Planungstechniken Eigenverantwortliche, qualitätsbewusste, zielorientierte Arbeitsweise – Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Ausdauer Ausgeprägtes Akquise-Talent mit souveräner Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeit – Reisebereitschaft Authentische, weltoffene Persönlichkeit, durchsetzungsstark, erfolgsorientiert, unternehmerisch denkend Organisations- und Verhandlungsgeschick, gutes Zeitmanagement, Hands-On-Mentalität Wir bieten: Sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen Arbeit im TEAM mit dynamischer Unterstützung von internen und externen Partnern zur Erreichung bestmöglicher Verkaufserfolge Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben – gemeinsame Erfolgserlebnisse!
Deinen Lohn vereinbaren wir selbstverständlich marktkonform entsprechend deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung in einem persönlichen Gespräch mit dir. Dorn Lift GmbH Unterer Schützenweg 2, 6923 Lauterach jobs@felbermayr.cc www.felbermayr.cc (werden nach DSGVO an Dorn Lift GmbH weitergeleitet) Weitere Jobs im #teamdermöglichkeiten findest du unter https://jobs.felbermayr.cc __Dorn-Lift__
Zielsetzung: Gesamtverantwortung für das Vertriebsgebiet SüdD-A-CH Fokus auf Gewinnung neuer Geschäftspartner und nachhaltige Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale sowie intensive Betreuung der Bestandskunden Ihre Aufgaben: Entwicklung von Vertriebs- und Umsatzstrategien für den Verantwortungsbereich Team-Aufgabe ist die Entwicklung neuer Geschäfte von der Identifikation bis zum Auftrag Aktive Betreuung von Bestandskunden sowie Neukundengewinnung mit dem Ziel langfristiger Partnerschaften Technische und kaufmännische Beratung, mit dem Ziel unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu präsentieren Umsatz- und Ertragsverantwortung entsprechend der Zielvereinbarung Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst sowie internen Schnittstellen Ihr Profil: Qualifikationen Technisches und/oder kaufmännisches Studium oder Ausbildung vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung in Marktsegmenten elektronischer Komponenten Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Kompetenz in Anwendung digitaler Prozesse und entsprechender Software Persönliche Fähigkeiten Methodisches Wissen rund um Verkaufs- und Planungstechniken Eigenverantwortliche, qualitätsbewusste, zielorientierte Arbeitsweise – Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Ausdauer Ausgeprägtes Akquise-Talent mit souveräner Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeit – Reisebereitschaft Authentische, weltoffene Persönlichkeit, durchsetzungsstark, erfolgsorientiert, unternehmerisch denkend Organisations- und Verhandlungsgeschick, gutes Zeitmanagement, Hands-On-Mentalität Wir bieten: Sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen Arbeit im TEAM mit dynamischer Unterstützung von internen und externen Partnern zur Erreichung bestmöglicher Verkaufserfolge Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben – gemeinsame Erfolgserlebnisse!
Darum achten wir bei der Auswahl unserer externen Mitarbeiter nicht nur auf die fachliche Qualifikation. Für uns sind die folgenden vier Dimensionen eines Bewerbers interessant, die wir in der Rekrutierung gründlich analysieren: Ihre FähigkeitenBerufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement, im Kredit- und Leasinggeschäft, Qualifikation aufgrund einer Tätigkeit für eine Ordnungsbehörde, Polizeibehörde, Sicherheitsbehörde oder Verwaltungsbehörde (z.B.
Frag einfach bei deinem zukünftigen Agentur-Team nach. Das bringst du mit Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, optimalerweise mit kaufmännischem Hintergrund (z.B. Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Versicherungsfachmann).
Frag einfach bei deinem zukünftigen Agentur-Team nach. Das bringst du mit Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, optimalerweise mit kaufmännischem Hintergrund (z.B. Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Versicherungsfachmann).
Frag einfach bei deinem zukünftigen Agentur-Team nach. Das bringst du mit Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, optimalerweise mit kaufmännischem Hintergrund (z.B. Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Versicherungsfachmann).
Frag einfach bei deinem zukünftigen Agentur-Team nach. Das bringst du mit Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, optimalerweise mit kaufmännischem Hintergrund (z.B. Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Versicherungsfachmann).
Frag einfach bei deinem zukünftigen Agentur-Team nach. Das bringst du mit Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, optimalerweise mit kaufmännischem Hintergrund (z.B. Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Versicherungsfachmann).
Frag einfach bei deinem zukünftigen Agentur-Team nach. Das bringst du mit Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, optimalerweise mit kaufmännischem Hintergrund (z.B. Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Versicherungsfachmann).
Frag einfach bei deinem zukünftigen Agentur-Team nach. Das bringst du mit Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, optimalerweise mit kaufmännischem Hintergrund (z.B. Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Versicherungsfachmann).
Frag einfach bei deinem zukünftigen Agentur-Team nach. Das bringst du mit Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, optimalerweise mit kaufmännischem Hintergrund (z.B. Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Versicherungsfachmann).
Frag einfach bei deinem zukünftigen Agentur-Team nach. Das bringst du mit Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, optimalerweise mit kaufmännischem Hintergrund (z.B. Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Versicherungsfachmann).
Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Installation und Konfiguration der MSR-Technik von chemischen AnlagenAnwendungsberatung und Service beim Kunden vor Ortein-/ mehrtägige Dienstreisen in Deutschland (nicht an Wochenenden) Ihre Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) o.ä.Kenntnisse in der Mess-, Steuer und Regelungstechnik Berufserfahrung im Umgang mit Kunden im nationalen Umfeld ist von Vorteilgute DeutschkenntnisseTeamfähigkeit und Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Gehaltsperspektive: Ab 4.300 EUR brutto monatlich, mit Potenzial für mehr je nach Qualifikation und Erfahrung!Extra für dich: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und faire Überstundenvergütung!Perfekte Balance: Geregelte Arbeitszeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Job und Freizeit!
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Aufbau und Weiterentwicklung von VertriebsstrukturenAktive Betreuung und Gewinnung von nationalen B2B-KundenVertrieb von Holzbaustoffen, WPC/BPC-Terrassen und HarthölzernEnge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und internationalen Partnern DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Holz- oder Baustoffhandel35 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnen- oder AußendienstGute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (Französisch, Niederländisch oder Polnisch) von VorteilStarke Vertriebsmentalität, Freude am Außendienst und am direkten KundenkontaktTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und OrganisationstalentHohe ReisebereitschaftInteresse an einer Karriereperspektive mit Führungsverantwortung (z.
Cash, Benefits & Goodies unbefristeter Arbeitsvertrag auf Vollzeitbasis verhandelbare Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub für deine Erholung jeweils ein halber Tag frei an Heiligabend und Silvester Firmenfahrzeug (aktuell Mercedes Vito)hochwertige Arbeitskleidung und professionelles Werkzeug umfangreiches Onboarding viel Raum für eigenständiges Arbeiten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Dein Job technisch und eigenverantwortlich mechanische Montage und Inbetriebnahme von Förderanlagen Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Stückgutförderern und Becherwerken Analyse und Behebung von Störungen Schadenaufnahme sowie technische Dokumentation Einweisung und Schulung des Kundenpersonals, auch im internationalen Umfeld eigenverantwortliche Durchführung von Serviceeinsätzen Projekte deutschlandweit sowie vereinzelt europa- und weltweit Das bringst du mit abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich, z.
Ihre Aufgaben: Installation, Inbetriebnahme und Wartung von mechatronischen Systemen beim Kunden vor Ort Störungsanalyse und -behebung an elektronischen Komponenten im Außendienst Kundenberatung zu technischen Fragen und Lösungen Durchführung von Schulungen und Einweisungen beim Kunden Zusammenarbeit mit dem Innendienst und anderen Fachabteilungen Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften Dokumentation von durchgeführten Arbeiten und Kundenkontakten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker Berufserfahrung im Bereich Mechatronik, idealerweise im Außendienst Gute Kenntnisse in der Programmierung von Steuerungen und SPS-Systemen Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Reisebereitschaft im zugewiesenen GebietFührerschein Klasse B Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Ihre Aufgaben: Sie betreuen und pflegen die Kontakte zu unseren Bestandskunden und fungieren als Ansprechpartner vor Ort Sie stellen den Kontakt zu Neu- und Zielkunden her, nehmen Termine bei unseren Kunden vor Ort wahr und vertreten unser Leistungsportfolio als Repräsentant nach außenSie nehmen eine kundenorientierte Sichtweise ein und stellen einen Perspektivenwechsel zwischen den Bedürfnissen unserer Kunden und unseren logistischen Leistungen an Sie betreuen und pflegen unser nachhaltiges Customer-Relationship-Management (CRM) Sie stehen im engen Austausch mit dem Vertriebsinnendienst und mit den Fachabteilungen Sie erstellen Offerten und bearbeiten Ausschreibungen Sie verkörpern den verlässlichen Dreh- und Angelpunkt für unsere Kunden und für unsere Organisation gleichermaßen Sie kommunizieren aktiv und stimmen sich mit allen Schnittstellenbeteiligten ab Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik (z.B. Kaufmann/ - frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen), eine ähnliche Ausbildung oder ein Studium bzw. eine Weiterbildung mit betrieblicher Orientierung Sie konnten erste Erfahrungen im speditionellen oder logistischen Umfeld und bei Vertriebsaktivitäten sammeln Sie besitzen eine sicheres, seriöses und verbindliches Auftreten Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Stärken Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft gepaart mit Verhandlungs- und Abschlusssicherheit sind Teil Ihres Charakters Sie verfügen über Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die üblichen Anwendungen von MS-Office sind Ihnen vertraut Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Flurförderfahrzeuge)Prüfen der Industrie- und BaumaschinenBeraten und Unterstützen der Kunden bei technischen FragestellungenVerkaufen von Service- und Wartungsverträgen sowie Gewinnen von NeukundenZusammenarbeiten mit Disponenten und dem VerkaufsaußendienstPflegen des Kundendienstfahrzeuges Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Landmaschinen-, Baumaschinen-, Industrie- oder Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren BerufIdealerweise mehrjährige Erfahrung im Serviceaußendienst, insbesondere mit Flurförderzeugen, Hebebühnen oder Reinigungsgeräten Sichere Kenntnisse in elektronischen und hydraulischen Systemen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie starke Teamfähigkeit Ausgeprägte Kundenorientierung, Servicementalität und KommunikationsfähigkeitFührerschein der Klasse B zwingend erforderlich Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute per E-Mail unter folgender Adresse: nuernberg1@hofmann.info Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911 980770.
Ihr Job Aktiv vertreiben Sie moderne Lösungen aus dem Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik - je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung Sie betreuen und pflegen die Kunden im Raum NRW selbständig über intensive Kommunikation mittels kundenangepasster Kommunikationswege, bspw.
Wir suchen für unseren Kunden in München einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) in Direktvermittlung Das erwartet Sie: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Vergütungssystem mit Bonusregelung Firmenwagen, Laptop und Smartphone Weiterbildungsmöglichkeiten und EntwicklungsperspektivenEigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum Dies werden Ihre Aufgaben sein: Proaktive Akquise neuer KundenPflege und Ausbau von bestehenden KundenbeziehungenDurchführung von Beratungsgesprächen und Verkaufsgesprächen beim Kunden vor OrtPräsentation der Produkte und Dienstleistungen vor OrtErstellung individueller Angebote und Verhandlungen von VerträgenAnalyse von Markt- und WettbewerbsentwicklungenDokumentation und Pflege aller Aktivitäten im CRM-SystemEnge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Innendienst, Marketing und Produktmanagement Ihre Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerwiese als Groß-und Außenhandelskaufmann/-frau Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst von Vorteil Erste Berufserfahrungen im Bereich Elektrofachhandel oder vergleichbare Erfahrungen Erfahrung im B2B-VertriebSicherer Umgang mit CRM-SystemenFührerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu regionalen Reisen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Akquisition und Betreuung von KundenBeratung und Verkauf von Produkten und DienstleistungenPlanung und Durchführung von Präsentationen und KundengesprächenMitarbeit bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen und der Durchführung von KundenveranstaltungenEigenständige Umsetzung administrativer Abläufe im Vertriebsbereich Ihre Qualifikation: Idealerweise eine abgeschlosssene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im VertriebTechnisches Verständnis für Telekommuniksationsprodukte erforderlichKommunikationsstärke und ÜberzeugungskraftErfahrung in der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Methoden Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisSchneller und unkomplizierter EinstiegÜbertarifliche BezahlungIndividuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Verantwortungsbereich: Durchführung von Service- und Umbauarbeiten an Bestandsanlagen Montage und Austausch mechanischer Komponenten Funktionskontrolle und Testläufe nach durchgeführten Arbeiten Kommunikation mit internen Servicebereichen zur Einsatzdokumentation Anforderungen: Erfahrung in Montage- oder Serviceeinsätzen im industriellen Umfeld von Vorteil Eigenverantwortliches Arbeiten und Organisationsfähigkeit Flexibilität und Reisebereitschaft Gute Deutschkenntnisse zur Dokumentation und Abstimmung Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Selbstständige und verantwortungsbewusste Montage der Holzheizanlagen Inbetriebnahme und Wartung StörungsbehebungBeantworten von Kundenfragen Ihre Qualifikation: Ausbildung in einem technischen Beruf vorzugsweise im Bereich Heizungstechnik, Elektrotechnik oder Metallverarbeitung Gute EDV-Kenntnisse Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Lösungsorientiertes Handeln Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in, Industriemechaniker/in, Elektroniker/in oder verfügen über eine vergleichbare technische Qualifikation. Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im technischen Außendienst oder Service mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Pneumatik, Steuerungstechnik und Mechanik.
Deine Chancen und Vorteile – mehr als nur ein Job Interne Einarbeitung in alle erforderlichen Kenntnisse Weiterbildungsmöglichkeiten Angemessene Vergütung, Spesen und weitere Benefits Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung Dein Verantwortungsbereich Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung externer Serviceeinsätze Montage, Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Maschinen und Anlagen beim Kunden Maschinenbezogene Einweisung Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen Deine Kompetenzen Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Ergebnisorientiertes Lösen von Aufgaben Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Reisebereitschaft im In- und Ausland Wir haben Ihr interesse geweckt?
Servicetechniker (m/w/d) – im Außendienst Deine Aufgaben: Du baust Maschinen beim Kunden auf und nimmst sie in Betrieb Du führst Reparatur-, Wartungs- und Servicearbeiten direkt vor Ort durch Du weist die Kunden in die Bedienung der Maschinen ein und schulst sie Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist von Vorteil – aber kein Muss. Du bringst internationale Reisebereitschaft mit.
Sie haben eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung und eine darauf aufbauende zusätzliche Qualifikation. Sie sind erfahren im Außendienst der Werkzeug- bzw. Lackbranche und hier auch im industriellen Umfeld sowie im Car-Refinish.
Dein Lohn richtet sich nach dem Tarifvertrag für Arbeiter in der Bauindustrie und beträgt mindestens 3.991,11 EUR brutto pro Monat (bei 173 Stunden). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist ein Grundgehalt von bis zu 4.542,98 EUR brutto möglich. Dabei bleibt es aber nicht! Bei Einsätzen auf unseren Baustellen erhältst du Zulagen von bis zu 588,00 EUR brutto pro Monat.
Dein Lohn richtet sich nach dem Tarifvertrag für Arbeiter in der Bauindustrie und beträgt mindestens 3.991,11 EUR brutto pro Monat (bei 173 Stunden). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist ein Grundgehalt von bis zu 4.542,98 EUR brutto möglich. Dabei bleibt es aber nicht! Bei Einsätzen auf unseren Baustellen erhältst du Zulagen von bis zu 588,00 EUR brutto pro Monat.